Qualsiasi rete di vendita che funziona ha bisogno di crescere attraverso l’inserimento e la formazione di nuove risorse, motivate a cambiare la propria vita intraprendendo una professione meritocratica.

Il Gruppo Grandi Agenzie mi ha contattato per scrivere il copy del proprio video di ricerca del personale e progettare il restyling della pagina del sito dedicata all’acquisizione di nuove candidature.

Il target dell’offerta

Il destinatario ideale è una persona che ha già un’occupazione ma è frustrata dalla routine quotidiana, da un ambiente di lavoro che non riconosce i suoi meriti e che non le consentirà mai di crescere, nonostante il suo impegno.

Per ottenere risultati in un progetto di questo tipo è fondamentale calarsi perfettamente nei panni del potenziale candidato, per capire non tanto quello di cui è alla ricerca ma, piuttosto, l’insoddisfazione che sta vivendo nella sua situazione attuale.

Testo del video

Non sei nel posto giusto. Lo senti.
Ogni mattina ti svegli, ti vesti, e vai al lavoro per dare il meglio.
Ma non è il tuo posto, e lo sai, perché non ti senti vivo.
Perché non ti senti come loro.
Loro che non capiscono il fuoco che hai dentro
e la tua voglia di fare la differenza, sempre.
Vorresti guadagnare di più, ma soprattutto
che venga riconosciuto quello che vali, vero?
Vorresti un posto in cui crescere
e diventare davvero qualcuno,
tu che ti guardi indietro solo per vedere
quanta strada hai fatto.
Dov’eri, dove sei.
Ma oggi? Dove sei?
Hai già quello che pensi di meritare
o sei rimasto nel porto abbastanza
da capire che non fa per te?
Perché la tua avventura parte oggi.
Non domani. Non tra un mese.
Oggi.
Con te ci saranno decine di persone
che vivevano la tua stessa sensazione
e oggi ottengono soddisfazioni impensabili
per chi timbra un cartellino.
Per chi vive nella routine.
Ma non fraintendermi.
Non c’è nulla di male nel posto fisso e nello stipendio sempre uguale,
per tutta la vita, da quando inizi a vent’anni a quando stacchi a settanta.
Sempre nello stesso ufficio, sempre con le stesse persone.
Per alcuni va benissimo, ma non per chi è come noi.
Noi vogliamo un grande futuro.
Noi siamo Grandi Agenzie.

Dopo questa prima parte di video iniziano i feedback di chi ha già fatto la scelta di lavorare con Grandi Agenzie e ha ottenuto il cambiamento che cercava. Ai feedback segue il motivo per cui la crescita sarà possibile.

Questi risultati non sono frutto del caso e non sono frutto del talento.
Sono frutto di lavoro e soprattutto di un metodo brevettato
e un posizionamento unico.
A differenza delle altre agenzie che si limitano a vendere case,
noi siamo stati i primi a cercare casa per gli acquirenti
e questo ci ha permesso di diventare un punto di riferimento
per tutto il mercato immobiliare.
Entrando in Grandi Agenzie avrai a disposizione
tutto il supporto necessario per crescere
perché da anni siamo i leader nella formazione
degli agenti immobiliari, con Titolare Top.
Cosa significa?
Che la media dei nostri migliori venditori è di 5000-6000 mila euro/mese
e questo significa guadagni, energie e una motivazione
che sono impensabili per un dipendente,
ma anche per molti imprenditori.
Ma il venditore medio?
Dopo solo due anni di attività e impegno,
la media è di 3000 euro/mese
Ma non è il tuo caso, vero?
Tu non aspiri alla media, non più.
Tu vuoi il massimo.
I nostri migliori venditori erano come te:
insoddisfatti, stanchi, frustrati,
ma al posto di abbattersi hanno deciso
di abbattere tutto quello che li limitava.
Sblocca anche tu il tuo potenziale,
e guadagnati il futuro che meriti.
Ti aspettiamo.

Segmento operativo minimo

Il segmento operativo minimo è costituito, in questo caso, dal traffico su Facebook (nel quale è possibile intercettare un alto numero di persone potenzialmente in target) e da una Landing Page Efficace.